Παναγιώτης Αβραμόπουλος
Λίγες μόνο ώρες πριν την ορκωμοσία του νέου δημάρχου Θεσσαλονίκης, ορισμένα αποσπάσματα από τη ραδιοφωνική συζήτηση που είχαμε με την Αναστασία Καρυπίδου στο “πρακτορείο fm”.
«[…] Πώς βλέπετε το νέο δημοτικό συμβούλιο, έτσι όπως προέκυψε η σύνθεσή του μετά τις πρόσφατες αυτοδιοικητικές εκλογές, με δεδομένο ότι υπάρχουν και πάρα πολλοί επικεφαλής παρατάξεων;»
Το έχω πει από την αρχή ότι η συγκρότηση μιας αποτελεσματικής μηχανής δεν είναι μία εύκολη υπόθεση με ένα τέτοιο σύστημα. Είναι προφανές ότι θα υπάρξουν θέματα τα οποία θα προκύπτουν κάθε φορά από διαφορετικές στάσεις και συμπεριφορές ανάμεσα σε ανθρώπους που ο καθένας θα αισθάνεται ότι θα έχει ένα πρώτο λόγο σε αυτήν την υπόθεση.
Όμως, είναι όλοι υποχρεωμένοι και «καταδικασμένοι» να συμφωνήσουν σε ένα πλαίσιο το οποίο φαντάζομαι πως θα τεθεί, σε ένα σχέδιο το οποίο θα αφορά -κατ´ αρχάς- τις προτεραιότητες και τα μεγάλα θέματα του δήμου, επάνω στο οποίο, αυτοί οι οποίοι θα συμμετέχουν τελικώς στη διοίκηση, θα κληθούν να συναποφασίσουν, να συνομολογήσουν και στο τέλος να δράσουν μαζί. Αν δεν συμβεί αυτό και αναφύονται διαρκώςπροβλήματα που σχετίζονται, είτε απλώς με μία φιλοδοξία, είτε με διαφορετικές προσεγγίσεις, τότε θα υπάρχουν πράγματι προβλήματα στη διοίκηση.
«Ας μην μιλήσουμε, όμως, μόνο για τα προβλήματα στη διοίκηση. Ας μιλήσουμε και για κάτι πιο διαδικαστικό. Θα μπορεί, ας πούμε, να γίνεται μια κανονική συζήτηση στο ΔΣ όταν ο καθένας θα ζητάει να παίρνει το λόγο και θα υπάρχουν θέματα που θα τραβάν πολύ σε διάρκεια…;»
Είναι αλήθεια ότι η κουλτούρα των συναινέσεων και των συνεννοήσεων με ένα σύστημα όπως αυτό της απλής αναλογικής που ανέδειξε 16 παρατάξεις δεν έχει ακόμα κατακτηθεί. Είναι η πρώτη φορά που θα δοκιμαστεί. Η δική μου η ελπίδα και η ευχή είναι να καταλάβουν όλοι ότι το συμβούλιο δεν είναι πασαρέλα. Ότι αυτοί που θα συμμετέχουν πρέπει να τονίζουν τα θέματα που τους ενδιαφέρουν και αφορούν την πόλη και να αφήνουν απ´ έξω τη διάθεση να διαφοροποιούνται απλώς και μόνο για τη διαφοροποίηση.
Εφ´ όσον συμβεί αυτό και υπάρξει ένα μίνιμουμ πνεύμα συμφωνίας και συναίνεσης, θα είναι καλό να υπάρχει και η φωνή της αντίθεσης -στη δημοκρατία πρέπει να υπάρχει και η φωνή της αντιπολίτευσης για να γίνονται τα πράγματα σωστά. Νομίζω ότι στο τέλος θα πρυτανεύει η ανάγκη να προωθούνται και να επιλύονται τα θέματα που αφορούν το δήμο και τους πολίτες της Θεσσαλονίκης.
Θεωρώ ότι ο Κωνσταντίνος Ζέρβας αρχίζει από μία καλή αφετηρία, λαμβανομένου υπ´ όψιν ότι, το τελευταίο διάστημα της θητείας Μπουτάρη ήταν ένα διάστημα αποτυχημένο. Άρα, έχει μπροστά του πολλά πράγματα για να κάνει.
Αυτό όμως, σε συνδυασμό και με το μεγάλο ποσοστό που πήρε ο Κ. Ζέρβας στις εκλογές, έχει καλλιεργήσει και μία προσδοκία στον κόσμο. Ότι δηλαδή, πράγματα που έχουν λιμνάσει, προβλήματα που δεν επιλύθηκαν και στα οποία απέτυχε η διοίκηση Μπουτάρη, θα τα προωθήσει η διοίκηση Ζέρβα. Αυτό είναι και το μεγάλο στοίχημα του νέου δημάρχου. Να μπορέσει να βρει τους ανθρώπους με τους οποίους θα διοικήσει σωστά και να θέσει ένα πρόγραμμα δράσης τέτοιο που να λύσει τα μείζονα προβλήματα της Θεσσαλονίκης που είναι από το κυκλοφοριακό και το συγκοινωνιακό, μέχρι τα ζητήματα που σχετίζονται με την καθαριότητα (τα οποία, όπως ξέρετε, έχουν εγκαταληφθεί πλήρως), το δημόσιο χώρο αλλά και την κοινωνική πολιτική που την έχουμε ανάγκη σε μία χειμαζόμενη από τη μακρά περίοδο της κρίσης κοινωνία. Αν αυτά τα κάνει, τότε θα έχει μπροστά του πεδίο δόξης λαμπρό.
«Ειδικά για την καθαριότητα, την οποία αναδείκνυε ο κύριος Ζέρβας και για αυτό πήρε σίγουρα πολλές ψήφους, είναι εφικτό να δούμε σε σύντομο χρόνο μία βελτίωση της κατάστασης;»
Θέτετε με το ερώτημά σας τον πυρήνα του ζητήματος. Είναι προφανές ότι ο νέος δήμαρχος εξελέγη χάριν της αντιπολιτευτικής στάσης που τήρησε σε όλα σχεδόν τα θέματα που αφορούν το δήμο. Αυτό τον υποχρεώνει να έχει πλέον μία άμεση ατζέντα επίλυσης αυτών των θεμάτων, με πρώτο και κυρίαρχο το πρόβλημα της καθαριότητας, που είναι μία από τις μείζονες υποχρεώσεις κάθε δήμου στον κόσμο και το οποίο βρίσκεται σε πολύ κακή κατάσταση.
Θα περιμένω, λοιπόν, να δω τα πρώτα δείγματα γραφής -κατ´ αρχάς- για το πώς σκέφτεται να οργανώσει τον τομέα της καθαριότητας όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό και δεύτερον να δω τις εκσυγχρονιστικές ρήξεις που θα κάνει ώστε να αλλάξει περιεχόμενο η ίδια η αντίληψη για τη λειτουργία αυτής της υπηρεσίας προς τους δημότες της Θεσσαλονίκης. Αυτό, λοιπόν, είναι μεγάλο στοίχημα. Διότι είναι γεγονός ότι, ενώ η καθαριότητα θα έπρεπε να αποτελεί τον πρώτο στόχο κατέληγε να είναι το μόνιμο πρόβλημα στο οποίο πνίγηκε στην κυριολεξία η διοίκηση Μπουτάρη.
[…] Η καθαριότητα δεν είναι μόνο να έχω καθαρό και άδειο τον κάδο μπροστά από το σπίτι μου. Είναι και η αντίληψη και η νοοτροπία αλλά, ταυτοχρόνως, είναι και η αλλαγή πλεύσης: πρέπει να δούμε τι θα κάνουμε με τα σκουπίδια που παράγουμε, πού θα τα πηγαίνουμε, τι κέρδος, τι όφελος μπορούμε να έχουμε από αυτά… Το πλέγμα είναι πολύ μεγάλο και απαιτεί σύγχρονο σχέδιο, αποφασιστικότητα και ρήξεις.
Η κίνηση του κυρίου Ζέρβα να αναλάβει, για το πρώτο τουλάχιστον διάστημα, την καθαριότητα έχει ένα συμβολισμό. Αλλά τα ζητήματα, πέρα από τους συμβολισμούς, λύνονται με πράξεις. Και πρέπει να δώσει δείγματα γραφής από την πρώτη μέρα.
[…] Οι προσδοκίες του κόσμου έχουν διευρυνθεί. Πάντα έτσι συμβαίνει μετά από μία περίοδο παρακμής. Εκτός από τις ελπίδες του κόσμου, όμως, υπάρχει και η άμεση αξιολόγηση, η άμεση κριτική για τα θέματα. Δεν υπάρχουν πολλά περιθώρια ανοχής σήμερα. Ο κύριος Χέρβας δεν προέκυψε από κάπου αλλού -ήταν μέσα στο δήμο, μέλις, για ένα διάστημα, της προηγούμενης διοίκησης, έχει αντίληψη των θεμάτων. Ο κόσμος περιμένει να δει τις άμεσες ενέργειες που θα αφορούσαν τα προβλήματα αυτά.
[…] Ξέρετε, μπορεί να λέμε ότι ο Δήμος «άνοιξε» και «δημιουργήθηκε ένα νέο κλίμα και ένα νέο περιβάλλον» -που είναι αλήθεια- όμως, ταυτοχρόνως, τα σημαντικά προβλήματα που αφορούν τη Θεσσαλονίκη πρέπει να προωθηθούν με άμεσο τρόπο. Ακόμα και αν αυτά δεν αφορούν με άμεσο τρόπο το δήμο, είναι αυτός που έχει την απόλυτη ευθύνη για την ποιότητα ζωής των πολιτών του.
Αυτό ο Κωνσταντίνος το ξέρει και ξέρει ότι ο κόσμος δεν θα περιμένει πολύ. Οι ελπίδες του θέλει να μετουσιωθούν σε πράξεις.
ΚΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΣΤΗ ΝΕΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ!
